Pemberdayaan UMKM Kerupuk Jangek melalui Sosialisasi, Pelatihan, dan Pendampingan Digital Talent Management di Desa Mulyasari
DOI:
https://doi.org/10.54082/jpmii.1049Kata Kunci:
Digital Talent Management, Pemberdayaan UMKM, Pengelolaan Sumber Daya ManusiaAbstrak
UMKM pedesaan masih menghadapi keterbatasan dalam pengelolaan sumber daya manusia akibat rendahnya literasi digital dan sistem kerja yang bersifat informal. Kondisi tersebut juga dialami oleh UMKM Kerupuk Jangek di Desa Mulyasari, yang menunjukkan belum adanya pembagian tugas tertulis, dokumentasi kerja, dan evaluasi kinerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis proses dan dampak penerapan Digital Talent Management melalui kegiatan sosialisasi, pelatihan, dan pendampingan terhadap peningkatan kapasitas pengelolaan usaha. Metode yang digunakan adalah pendekatan partisipatif dengan desain deskriptif kualitatif, melibatkan pemilik dan tenaga kerja UMKM sebagai subjek utama kegiatan selama periode Oktober–November 2025. Tahapan kegiatan meliputi pemetaan kondisi awal, sosialisasi konsep manajemen SDM berbasis digital, pelatihan penyusunan pembagian tugas dan dokumentasi kerja, serta pendampingan implementasi secara berkelanjutan. Hasil kegiatan menunjukkan perubahan nyata pada pola kerja mitra, ditandai dengan meningkatnya kejelasan peran tenaga kerja, terbentuknya kebiasaan pencatatan aktivitas produksi, serta koordinasi kerja yang lebih teratur. Pelaku UMKM juga menunjukkan kesiapan yang lebih baik dalam memanfaatkan media digital sederhana sebagai alat bantu pengelolaan usaha. Penerapan Digital Talent Management terbukti mendukung efisiensi operasional dan penguatan keberlanjutan UMKM desa melalui pengelolaan SDM yang lebih terstruktur dan adaptif.
Referensi
Adiguna, P., Sutariyono, Aisha, N., Herawati, T., Nurrahman, S., Saefullah, A., AR, R., Hakim, M. P., Saputra, R., & Sitohang, R. M. (2024). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia pada UMKM Melalui Keterampilan Digital dalam Produksi Pangan. JCRE: Journal of Community Research and Engagement, 1(1), 92–102.
Aditya, G. (2025). Strategi Pengembangan Kompetensi SDM Berbasis Digital untuk Meningkatkan Daya Saing UMKM di Era Transformasi Industri 4.0 (Studi Kasus di Kabupaten Purworejo). Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan, 4(1), 50–60.
Amborowati, A., Fajariyanti, Y., Haryanto, & Puspitasari, A. (2022). Implementasi Talent Management Untuk Pemulihan UMKM. COMSERVA: (Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat), 2(5), 542–552.
Amin, A. N., Tawe, A. A., Sulolipu, A. A., & Amin, A. M. (2025). Transformasi Digital UMKM Kuliner Lokal: Peran Media Sosial dalam Meningkatkan Kemandirian Ekonomi Perempuan. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS), 4(4), 3689–3697.
Aprieni, Meilantika, F. R., Sihotang, L., & Rachma, F. V. (2024). Umkm Memiliki Peran Penting Dalam Perekonomian Indonesia. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Manajemen (JISE), 2(4), 188–193.
Asrul, Idrus, S. H., Sarinah, Rijal, M., Said, L. O. A., Makmur, M., Rusudu, N. A., Ningtyas, C. P., & Unga, W. O. H. (2025). Smart-Umkm: Meningkatan Literasi Digital Dan Kapasitas Manajerial Teknologi Untuk Umkm Desa Menuju Smart Village Di Kabupaten Konawe Selatan. MEJUAJUA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat ABDIMAS, 5(2), 379–386.
Astiyah, A., & Budiantara, M. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Pelaku Umkm Untuk Menggunakan Aplikasi Akuntansi Berbasis Seluler Di Dusun Bugel Sampang Kabupaten Cilacap. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan (JAK), 28(1), 76–86.
Bangun, O., Batubara, H. A., Sembiring, R. S. B., Karo-karo, A. P., Sidaebang, M., Ginting, A. H., & Bangun, R. (2025). Pelatihan Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) Berbasis Digital Untuk UMKM di Desa Lantasan Baru, Kecamatan Patumbak. Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Riset Pendidikan, 3(4), 5606–5608.
Hulu, K., Lase, J. I., Zai, M. K., Hulu, J., Waruwu, J. Y., & Laia, O. (2025). Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Era Digital pada Pelaku UMKM di Kota Gunungsitoli. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka, 3(5), 1073–1078.
Jegaut, P. A., Fanggidae, A. H. J., Riwu, Y. F., & Amtiran, P. Y. (2025). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemasaran Digital untuk Meningkatkan Penjualan Kain Tenun Songke pada UMKM di Desa Pagal, Kabupaten Manggarai. Glory: Jurnal Ekonomi & Ilmu Sosial, 6(3), 857–864.
Mellita, D., Noviardy, A., Elpanso, E., & Abdillah, A. (2025). Sosialisasi dan Edukasi Digital Talent Management pada UMKM Keripik Singkong Alif di Desa Suka Damai. Masyarakat Mandiri : Jurnal Pengabdian Dan Pembangunan Lokal, 2(3), 137–150.
Nugraha, F. A., Malihatun, I., & Gayatri, S. (2025). Faktor Penggerak Digitalisasi Usaha Mikro, Kecil, Dan Menengah Di Indonesia: Pendekatan Model Pest. Master: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Terapan, 5(1), 40–60.
Priyanto, R., Ramadhan, Y., & Hastuti, E. I. (2025). Peningkatan Kapasitas UMKM Melalui Pelatihan Manajemen Bisnis dan Digital Marketing. Jurnal Masyarakat Madani Indonesia, 4(2), 114–122.
Rismawati, Nasrullah, Setiawan, A., Maharani, D., & Soliha, I. (2025). Pelatihan Pengelolaan SDM Di Era Digital Pada UMKM Di Perumahan Mega Regency Kabupaten Bekasi. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Pendidikan, 2(2), 634–640.
Sabilalo, M. A., Hamid, A., Almana, L., Nazarudin, H., Amirudin, & Tasrik. (2025). Penguatan Kapasitas Digitalisasi UMKM Makanan Tradisional untuk Peningkatan Pendapatan Pedagang Sektor Informal Mahmudin. Jurnal Pengabdian Masyarakat, 5(4), 1049–1059.
Trikurnian, A. D. (2023). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Digital Pada UMKM Studi Kasus di Kemari Coffee. EXERO: Journal of Research in Business and Economics, 06(01), 39–61.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 Chena Palupi, Dina Mellita, Efan Elpanso, Heriyanto Heriyanto, Andrian Noviardy
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.
